Вы давно уже поняли, что контент-маркетинг находится у руля современного маркетинга, но до сих пор не знаете, где найти хорошего копирайтера?

Как правило, хорошие сотрудники на дороге не валяются, и копирайтеры - в том числе. Но прежде чем начать поиски, вам нужно определиться, какой специалист вам нужен - специалист по написанию продающих текстов, вебрайтер или рерайтер. Об этом и поговорим.

Как руководитель компании, вы должны понимать, что на работу возьмете либо лояльного новичка, либо нелояльного профессионала. А как вы будете взаимодействовать и работать, полностью зависит от вас. Если вы ограничены в ресурсах, то есть денежных средствах, то мотивировать профессионала вам будет нечем и вам придется нанимать на работу новичка, который будет к вам лоялен, потому что он нуждается в работе и в опыте. Потому что он пока еще нарабатывает свое портфолио.

Если же у вас достаточно ресурсов для полноценного контент-маркетинга, то лучше на работу сразу брать профессионала, а сделать его лояльным можно своей системой мотивации. То есть дополнительными бонусами за определенный объем работы.

Чтобы найти хорошего специалиста, вам точно следует знать, нужен ли вам сотрудник для постоянной работы по написанию информационных статей для сайта и блога или сотрудник для разовой работы по написанию продающих текстов на лендинги.

Или вам нужен СЕО-копирайтер, который будет писать тексты для блога по ключевым запросам для продвижения сайта в поисковых системах.

Потому что если вам нужен рерайт текстов, которые вы находите в интернете, то вы смело можете обратиться на биржу копирайтинга, поставить задачу и получить результат, экономя при этом свой бюджет.

Но если вам нужен специалист по написанию продающих текстов, то вам лучше обратиться за помощью в агентства копирайтинга, в которых средняя стоимость продающего текста составляют от 6000 рублей до 12 000 рублей.

Где искать копирайтера для своего проекта

1. Биржи контента. Чтобы найти рерайтера, обратитесь на биржи контента. Но здесь есть плюсы и минусы. Плюсы состоят в том, что вашу работу выполнят быстро и дешево. А вот минус - это качество, которое оставит желать лучшего. Но вы всегда сами сможете отредактировать текст как посчитаете нужным. Или просто найдите статью сами для рерайта и ставьте конкретную задачу.

2. Ваши сотрудники. Вы не поверите, но иногда найти отличного копирайтера вы можете среди ваших сотрудников. Менеджеры по продажам работают примерно по той же формуле, что и копирайтеры и их работа похожа - они продают! Только одни продают устным словом, а другие письменным.

Если вы заметите любовь вашего менеджера по продажам к написанию статей, то предложите ему попробовать свои силы. Ведь кто еще лучше знает ваш продукт, как не менеджер по продажам?

Кто еще лучше может работать с возражениями, как не менеджер, который продает? Мы не говорим, что среди продавцов вы легко найдете талантливого копирайтера, но иногда такое случается. Послушайте истории известных копирайтеров, чья жизнь ДО так или иначе была связана с продажами.

4. Агентства копирайтинга. Для крупных проектов лучше обращаться к профессионалам. В интернете вы найдете популярные агентства известных копирайтеров, которые полностью оправдывают свой статус, но и среди копирайтеров-одиночек немало талантливых специалистов.

5. Форумы. Общайтесь на форумах, где вам посоветуют специалиста или специалист сам откликнется на вашу вакансию. Заходите в раздел поиска удаленных сотрудников и фрилансеров и задавайте вопросы.

6. Социальные сети - бесплатная площадка для поиска копирайтера. Найдите группы по фрилансу и копирайтингу и ищите здесь сотрудника. Но минус в этом способе в том, что у вас не будет никаких гарантий, поэтому прежде чем поручать свой проект понравившемуся копирайтеру, дайте ему тестовое платное задание.

Если вас все устроит, то смело можете продолжать сотрудничество.

Конечно, результат совместной работы будет зависеть не только от вашего сотрудника, но и от вас самих. Насколько чётко вы формулируете задачу, готовы ли вы достойно оплачивать труд сотрудника. Ведь денежная мотивация как нельзя лучше способствует росту вашего сотрудника. К тому же, копирайтеру нужно хорошо разобраться в вашей тематике, а никто не захочет делать это бесплатно. Поэтому, когда вы ищите копирайтера, вам нужно понимать специфику его работы.

Копирайтер не может знать абсолютно все сферы деятельности, и чтобы разобраться в вашем проекте, потребуется время. И от того, готовы ли вы оплачивать его труд, будет зависеть готов ли он вникать в ваш продукт.

Как мы писали выше — в обязанности копирайтера входит написание продающих текстов. Основой таких текстов являются цепляющие заголовки. Составлять их вы можете научится и самостоятельно, к тому же эти знания пригодятся вам в жизни ни один раз.

Эта статья призвана систематизировать все активные способы поиска заказчиков, которые я знаю. Каждый из способов был протестирован мной лично. О некоторых из них я ещё не говорил. Если у вас нет заказчиков, то после прочтения этой статьи вы легко сможете обеспечить себя работой на 2016 год.

Я не считаю, что поиск заказчиков через FL или биржи – это плохие методы. Однако если вы хотите обрести профессию, а не набор , то рекомендую навсегда уйти от копеечных заработков и скупых заказчиков. Из этой статьи вы узнаете, как копирайтеру найти заказчиков, минуя посредников.

Перед вами наиболее полная статья о том, как копирайтеру найти клиентов. Не просто клиентов, а дорогих клиентов. Если вы не уверены в себе как в авторе, то заходите в раздел « ». Там можно получить практические знания по написанию статей, продающих и рекламных текстов.

Ну, а если главная проблема для вас – это поиск дорогих заказов и тех, кто готов платить хорошие деньги за копирайтинг, то добро пожаловать в следующую главу.

Копирайтинг и поиск заказчиков

Искать заказчиков можно активным и пассивным способами . При этом пассивный способ выглядит привлекательнее. Но он требует серьёзной подготовки и вложений. Большинство начинающих копирайтеров не готово тратить деньги на своё развитие.

Отсутствие вложений в свои знания – главная проблема всех новичков. Большая часть из нас пришла в сеть за лёгкими деньгами и это наша ошибка. Лёгких денег и заработков не существует. Самый лёгкий способ заработать – это устроиться на работу в частную фирму или пойти на государственную службу. Там не надо вкладывать деньги, достаточно вкладывать время своей жизни.

Это, должно быть, вам неинтересно. Поэтому давайте перейдём к делу и рассмотрим активный поиск клиентов для копирайтера.

Каждый способ активного поиска заказчиков в копирайтинге имеет свои плюсы и минусы. Встречайте 7 активных способов, которые помогут копирайтеру найти своего заказчика.

Прямые предложения для веб-мастеров, SEO-специалистов и различных студий копирайтинга

Этот способ эффективен, если ваши цены не превышают 150р/1000 знаков. Именно с такими ценами работает большинство частных веб-мастеров. А теперь о главном: как и где находить контакты этих людей?

Контакты можно найти на SEO-форумах и форумах веб-мастеров . Вот некоторые из них:

SEO-форумы (форумы веб-мастеров)

а) searchengines.guru

б) webmasters.ru

г) copywriterforum.ru

И ещё десятки ресурсов.

Ваша задача в том, чтобы выявлять специалистов, которые нуждаются в хороших копирайтерах и веб-райтерах . К этому способу я отношу и обращение к различным студиям.

Преимущества:

• лёгкий способ найти заказчика (чем больше портфолио и меньше цена, тем легче);
• минимальный порог вхождения для новичков;
• возможность быстро сколотить портфолио;
• быстрая возможность забыть биржи, как страшный сон;
• не нужно вкладывать деньги;
• можно получать хорошие гонорары, если ваш стиль понравится топовым SEO-специалистам или веб-мастерам с доходными проектами.

Недостатки:

• работа за небольшие деньги (100 рублей за 1000 знаков);
• есть вероятность обмана (не все веб-мастера готовы работать по предоплате);
• отсутствие профессионального роста или он незначительный;
• тяжелый и постоянный труд, который позволит зарабатывать 10-30 тысяч.

Привет, друзья!

Знаете, как говорят: одна голова хорошо, а две лучше? Ну вот, сегодня мы обсудим, где же брать к своей, без сомнения замечательной, голове вторую, третью, а то и четвертую. А точнее: где найти хорошего копирайтера для сайта.

Зачем нужно заказывать статьи?

Потому один человек, какими бы талантами он ни владел, не может наполнить ресурс на все темы одинаково качественно. Владельцы сайтов, которые это понимают, не пытаются заставить одного автора писать на все темы, они поступают умнее: находят копирайтеров, умеющих грамотно и качественно раскрыть определенную тему.

И тут встает вопрос: где? Где найти такого специалиста?

Раз, два, три, пять – я иду искать!

Так как мы с вами люди современные, да и читаете вы мои статьи, благодаря всемирной паутине , то самый естественный ответ на этот вопрос: копирайтера можно найти в интернете.

Вариантов несколько:

• через поисковик;
• с помощью рекламы;
• на профильных ресурсах.

Так как поисковики сейчас активно пользуются контекстной рекламой, стоит вам вбить в поисковик «как найти копирайтера» и посмотреть пару сайтов, тут же в электронной почте, в соцсетях ваша страница окажется увешанной всевозможными объявлениями на эту тему. Однако не факт, что покупают рекламные места действительно толковые райтеры. Дорогие – определенно, им же надо отбить деньги, потраченные на рекламу. Но даже если это и вправду хороший копирайтер в одной сфере, совсем не факт, что он пишет на вашу тему. Потому перебирать копирайтеров через поисковик вам придется долго.

Другое дело, если вы решите сразу воспользоваться услугами агентства – тогда вполне возможно, что среди десятка пишущей братии найдется тот, который пишет то, что вам нужно. Однако цены в агентствах очень не дешевые, на порядок выше, чем в «хлебных» местах.

Я знаю об этих способах, но ими не пользовался. Потому что меня вполне устраивают биржи, где много копирайтеров и не очень высокие цены. Так что сейчас я подробнее поделюсь с вами моим личным опытом заказа статей.

Поиск на биржах

Завел интстаграм. Показываю жизнь копирайтера, прикалываюсь в сторис, давай дружить!ПЕРЕЙТИ В ИНТСАГРАМ

Разбор заявок и профиля

Если вкратце, то пустые и заявки со слишком обтекаемыми и универсальными фразами я сразу отфильтровываю: скорее всего, эти исполнители раскидывают их в день десятками. И нет никакой гарантии, что заряд этих «энерджайзеров» не кончится именно на вашем заказе.

В хорошей заявке должен быть хотя бы намек на то, что человек не просто тупо кидает один и тот же текст во все заказы, что понравились ему по цене, а понимает, за какой заказ хочет взяться. Некоторые заказчики, чтобы убедиться, что их пожелания прочитаны, в конце или в середине ТЗ вставляют фразу типа: «Если вы прочитали заказ, то вставьте в текст заявки ключевое слово nnn». Ну что ж, тоже способ!

Кроме заявки, нужно обязательно посмотреть профиль кандидата и его портфолио. Там вы увидите опыт копирайтера, его стиль работы, отзывы и оценки других заказчиков. Если слишком много негативных отзывов, почитайте их: они наиболее информативны в плане качества работы этого исполнителя. Если заказчики сетуют на необязательность, то это демонстрирует исполнителя не в самом лучшем свете. На качество работы – обратите внимание на портфолио , особенно что касается вашей темы. Это поможет составить объективное представление о работе данного исполнителя. Он мог не справиться с другой темой, но в вашей вероятно и разбирается.

Однако и это не стопроцентный показатель. Если вы вдруг попали на такое себе агентство «десятеро в одном аккаунте», то работы в портфолио могут быть одного исполнителя, а возьмется за работу совсем другой.

Потому лучше бы пообщаться с кандидатом непосредственно: это обычно и служит решающим критерием оценки.

Самые хорошие копирайтеры – по моему опыту – это бывшие или будущие журналисты, которые учатся на журфаке, филологи (эти зачастую начитанные — чувствуется полет мысли) и те, кто проходил курсы по копирайтингу, тоже сразу виден уровень повыше. Если же человеку не дано, то вы почувствуете это во время общения.

Тесты и конкурсы

Если не хотите рисковать своей статьей, то можете пойти более сложным путем: дать пробное задание (все равно оплачиваемое) на небольшое количество знаков. По полученному результату и делать выводы. Или же сообщить, что проводите конкурсный отбор копирайтеров, с повышением оплаты, если результат сотрудничества вас устроит. А потом просто нанять того, кто вас больше всего устроит, на постоянную работу.

Как видите, найти копирайтера для сайта за приемлемую оплату не всегда просто, но вполне возможно. Главное – подходить к этому разумно и не пытаться сильно экономить. В выборе исполнителя действует все тот же универсальный принцип: скупой платит дважды!

Надеюсь, мои советы помогут вам в поиске хорошего копирайтера.

И я говорю вовсе не о тех «бизнесменах», которые кричат на бирже: «Ищу копирайтера, с опытом и колокольчиками». А потом оказывается, что им нужны авторы по 5 руб./пучок. Я говорю о тех, кто готов платить по приличным ставкам. Особенно за колокольчики 🙂

Удивлены, что щедрых заказчиков еще не все расхватали? Давайте разберемся.

Почему же кто-то бесконечно жалуется, что клиентов нет, что платят копейки? Тут бы на телефон хватило…

В то же время огромное число бизнесменов ведет бесконечный поиск копирайтера, которому они готовы платить много.

Клиенты готовы обсыпать копирайтера золотом

Есть и копирайтеры, которые постоянно заняты. Или могут занять себя буквально в момент, если какое-то время не работали.

Дело в том, что сферы интересов бизнесменов, копирайтеров-как-все и копирайтеров-экспертов пересекаются особым образом →

Бизнесмены пересекаются с обеими категориями копирайтеров. И тут - как повезет. У кого-то поиск копирайтера обернется успешным сотрудничеством с хорошим специалистом. Кому-то попадется копирайтер, который просто пишет тексты, а не решает проблемы клиента.

И, конечно, шансы найти копирайтера-эксперта меньше , чем встретить не очень хорошего копирайтера.

Всё просто.

Копирайтеров-экспертов меньше. А вот другая категория, обычных (повезет, если не плохих) копирайтеров, гораздо многочисленнее. И, как видите, множества копирайтеров еле-еле соприкасаются.

Потому что только малый процент перетекает из категории копирайтеры-как-все в категорию профессионалов. Хотя некоторые умеют маскироваться под специалистов, и тогда поиск фрилансеров-профи превращается в увлекательный квест.

Ищу копирайтера - хорошего специалиста. Как его вычислить?

Поиск фрилансеров, не только копирайтеров, - сложная наука. Частенько встречаются непрофессионалы, которые умеют пустить пыль в глаза, но и только.

А вот эксперты - редкие экземпляры (берегите их 🙂). Они отличаются от всех остальных игроков рынка веб-фриланса.

Самое главное отличие →

Копирайтер-профессионал постоянно учится

Учится писать тексты. Совершенствует свои навыки. Осваивает нечто новое. Спросите копирайтера с биржи, умеет ли он писать лендинги и делать для них прототипы. Навряд ли.

А если вдруг и умеет, то это, скорее всего, эксперт случайно мимо шел:)) уникальность проверить или со знакомыми в чате парой слов перекинуться.

Знакомые, которые продолжают торчать на биржах копирайтинга, до сих пор периодически спрашивают: ты что, всё еще чему-то учишься? И добавляют: хорошо тебе, а мне работать надо, мне учиться некогда.

Вот и корень проблемы:

Можно не учиться, работать, но не зарабатывать.

А можно научиться и зарабатывать 😉

Ведь я тоже работаю. Только ищу дополнительное время на обучение. И повышаю свой уровень и заработки .

И так делают все успешные копирайтеры.

Наталья Карья, Наталья Вольная, я, Стася Шер, - мы учимся регулярно. И бесплатно, и платно, и днями, и, бывает, ночами)))

Итог учебы очевиден:

Мы не ищем клиентов. А вот клиент в поиске хорошего копирайтера нередко находит нас.

Вот вам еще одно отличительное свойство →

Копирайтер-эксперт постоянно занят

На самом деле всё так и есть. В жизни эксперта не бывает так, что ему не надо работать. Шутка ли, клиенты ждут!

Мертвые сезоны и кризисы для специалиста высокого уровня - пустой звук.

И то, что у копирайтера-эксперта нет заказчиков, говорит только об одном: он занят чем-то интересным!

Развивает свой проект. Ушел с головой в партнерский проект. Занят рождением и воспитанием ребенка… :)))

Обычно же к профессионалам выстраивается очередь.

Вот он, копирайтер мечты!

В том числе, когда они возвращаются к активной работе после перерыва. Например, как только я сообщила нескольким своим клиентам, что решила частично выйти из декрета, сразу получила заказы на и пары текстов для лендингов.

Кстати, по собственному опыту и опыту наших учеников скажу: очередь к копирайтеру вырастает в 2-3 раза тогда, когда идешь учиться на новый тренинг или курс.

У вас нет клиентов? Вам точно пора идти учиться! 🙂

Ну и, конечно, еще одно свойство →

Успешный копирайтер ценит свое время

И не откликается на объявления с подтекстом:

Внимание! Ищу копирайтера, чтоб не спал и не ел, хорошо писать умел…

Потому что, скорее всего, ничего хорошего от такой вакансии ждать не приходится. Мало платят и загоняют, как лошадь.

Востребованным копирайтерам не придет и в голову обратить внимание на подобного клиента. Более того, довольно часто эксперты отказываются от очень выгодных предложений. Потому что хотят иметь в своей жизни и что-то еще, кроме работы.

Возможно, вы уже знаете, что мы в АПК создали чат для копирайтеров и заказчиков.

Знаете, какую ситуацию мы наблюдаем с момента создания чата?

Большая часть предложений клиентов остается без ответа…

Наши ученики быстро становятся востребованными профи и чаще всего начинают получать предложения по сарафанному радио, в результате чего оказываются завалены заказами.

И это, конечно, очередное отличительное свойство →

Хороший копирайтер умеет работать 🙂

И было бы странно, если было бы иначе.

Ведь прежде чем хорошо работать, специалист хорошо учится. И это я сейчас не об оценках, а о качестве полученных знаний 😉 И их разносторонности.

Потому что для высоких заработков на написании статей нужно много знаний. И мы с вами уже неоднократно обсуждали этот вопрос.

Этот путь прошли и мы, тренеры Академии, этот путь проходят наши успешные коллеги и ученики.

Чтобы вам было легче сделать первый шаг на пути к статусу копирайтера-эксперта, мы подготовили книгу о 5 составляющих успеха автора текста

Хотите тоже оказаться на одном этаже с копирайтерами, которые:

• работают не за еду, а за приличные деньги
• добились успеха и стали экспертами для своих заказчиков
• «строят» клиентов и очереди из них
• отдыхают, когда хочется, а не работают на износ?

Идите в… Академию 🙂

Учиться, учиться и ещё много раз учиться!

«Но, позвольте спросить…» →

С чего начать, чему учиться?

На Днях открытых дверей мы расскажем, чему учились сами и чему рекомендуем учиться вам, нашим ученикам, чтобы как можно быстрее добиться успеха. И забыть как страшный сон работу за копейки на биржах веб-фриланса.

Получите свое приглашение на событие и узнайте, чем и как может помочь вам в покорении карьерных вершин наша Академия →

Сделайте первый шаг в карьере копирайтера

Идеальные тексты нужны и seo-оптимизаторам, и smm-менеджерам, и просто владельцам сайтов. Кто-то не успевает писать сам, кто-то не умеет, кому-то нужны свежие идеи – неважно. Главное – приходится искать копирайтеров. Только вот выбрать автора – та еще морока. Где найти хорошего копирайтера и на что обратить внимание при заказе?

Копирайтер: места обитания

1. Биржа копирайтинга

В Интернете таких ресурсов – масса, из популярных: КонтентМонстр , etxt.ru и Адвего . У контент-биржи много плюсов:

• Цена . Внутри биржи высокая конкуренция, поэтому заказать текст там можно за копейки.
• Без обмана . Руководство биржи внимательно следит за исполнителями и чаще всего в конфликтах выступает на стороне заказчика, поэтому свои деньги вы не потеряете.
• Выбор . Копирайтеров на биржах – тысячи, поэтому без исполнителя вы точно не останетесь.
• Сроки . Внутри биржи есть возможность поставить заказу четкий срок исполнения, и заказ будет сдан ровно в этот срок.

Но если вы уже побежали искать биржу, остановитесь на минуту и почитайте о минусах. К сожалению, они тоже есть.

1. Качество . Дешево и быстро – не значит качественно. Можно ждать заказ двое суток и получить два пустых вордовских листа. Денег вы не потеряете, а вот время – да.
2. Хорошие авторы всегда заняты . Найти идеального исполнителя на бирже очень сложно, и даже если вы такого найдете, вполне вероятно у него и без вас будет заказов на две недели вперед.
3. Время, время, время . При заказах на бирже уходит очень много времени на то, чтобы найти исполнителя, дать ТЗ, ответить на вопросы, принять текст, проверить, отправить на доработку и так далее…

Конечно, плюсов побольше, но лучше вести поиски в разных местах, подойдет и …

2. Биржа фриланса

Плюсы фриланс-биржи:

• Серьезные кандидаты . Обычно на биржи фриланса идут те, кто в копирайтинге уже немного поднаторел. Новичкам здесь выжить трудно, поэтому выбирая специалиста, вы можете быть уверены, что вам попадется профи, а не профан.
• Отзывы, портфолио, рейтинг . На каждой бирже система рейтинга построена по-своему, но принцип один и тот же – чем больше хороших заказов выполнил копирайтер, тем круче у него звание и выше рейтинг. Цены тоже выше, но об этом в минусах.
• Тендер . Вы выставляете заказ, исполнители оставляют заявки – вы выбираете из них лучшего и отдаете заказ именно ему. На fl.ru, например, можно выставить заказ со статусом «цена по договоренности» и спросить за сколько исполнитель готов выполнить заказ, а потом выбирать подходящего, если в финансах ограничены.

Но минусов тоже хватает.

1. Обман : несмотря на систему рейтингов и предупреждения администрации, некоторые заказчики все же покупаются на дешевизну и вместо внутрибиржевых переводов отправляют 100% предоплату исполнителю на карту. После чего копирайтер благополучно смывается и перестает отвечать на сообщения.
2. Мало копирайтеров . Фриланс-биржи все же немного другой направленности и найти там хорошего копирайтера сложно.
3. Цены : по ощущениям средняя цена автора существенно дороже бирж копирайтинга.
4. Время : точно так же, как и на контент-бирже, времени на бирже фриланса можно потерять вагон.
5. Платный доступ : кое-где с заказчиков берут плату за доступ к базе копирайтеров!

Если биржи не вариант, где же тогда искать того, кто напишет мне текст для сайта? – спросите вы. Попробуйте обратиться в …

3. Агентство интернет-маркетинга

Вы можете заказать не только текст, но и составление ТЗ на написание этого текста, его оптимизацию, вёрстку, фотографии и даже размещение на сайте . Это особенно важно, если нужны тексты под определенные запросы.

Еще одним плюсом является то, что общаетесь с менеджером. Рассказали о задаче, ответили на вопросы, получили реквизиты для оплаты, и ваш заказ выполняется в установленный срок. Вы вряд ли узнаете, кто писал текст – вам не нужно тратить нервы и время на общение с исполнителем – все это сделает за вас менеджер агентства.

Минус у агентства по сути только один – цены, в которые заложены и работа менеджера, и аренда офиса, и все сопутствующие расходы.

Но в целом работа с агентством всё же надежнее и проще, качество текстов – выше, а временных затрат – меньше, особенно если собираетесь работать регулярно.

4. Штатный автор

Практически идеальный вариант, если объём задач позволяет взять автора в штат, плюсы:

• Полная управляемость по срокам и количеству текстов
• Обучаемость и адаптация под ваши задачи

Минусы все связаны только с традиционными проблемами по найму любого специалиста в штат: от поиска сотрудника до его ухода в декретный отпуск (ведь авторы чаще всего девушки).

Кстати, текст можно заказать и у меня. 🙂

Как выбрать копирайтера на бирже

Как распознать идеального копирайтера среди прочих:

1. Внимательно читайте заявки на тендере . Хороший автор не станет ставить плюсики или писать «Возьму». Если среди заявок вам попалась подробная, с описанием того – почему вам стоит выбрать именно вот этого копирайтера – его и начните изучать подробнее.
2. Информация в профиле – то, как заполнен профиль, тоже о многом может рассказать. «Спецы-однодневки» никогда не станут подробно заполнять информацию о себе, тогда как опытные копирайтеры обычно пишут все, что может быть интересно потенциальному заказчику.
3. Портфолио . У супер-копирайтеров в наличии не просто примеры текстов, а истории сотрудничества – они могут показать и рассказать с какими сайтами сотрудничали и что из этого вышло. Если вы такого автора нашли – держитесь за него зубами)) Впрочем, обычное портфолио тоже подойдет.
4. Обратите внимание на рейтинг автора и на отзывы тех, кто с ним уже работал – это еще один плюс к гарантии, что с автором вы не ошибетесь.

Пара слов о профильности

Распространенный вопрос: что лучше – копирайтер, который пишет обо всем или же копирайтер узкой направленности. И тут все зависит от того, зачем вам этот специалист понадобился. Если вы раскручиваете свой сайт на определенную тему (о ремонте авто, о строительстве бани, о рецептах для пароварки и прочем) лучше будет выбрать узкопрофильного специалиста. Именно он напишет тексты так, что их будет полезно и приятно читать. При всех прочих достоинствах копирайтеры широкого профиля не вдаются в подробности при написании текста на сложную или особую тематику, поэтому и текст вряд ли будет интересен именно вашей целевой аудитории.

Если же вы, к примеру, SEO-оптимизатор и ищете исполнителя на тексты разной направленности, то выбирайте копирайтера широкого профиля – так вам не придется искать кого-то еще, потому что ваш специалист пишет только про садоводство и детские болезни.

Как правильно составить ТЗ для копирайтера

Правильное и подробное техническое задание (ТЗ) – ключ к идеальному тексту. Есть специальный алгоритм составления ТЗ:

1. Определите задачу будущего текста: нужен ли он для продвижения, подтверждения экспертности, подогрева целевой аудитории или для поисковых роботов. Только после этого составляйте ТЗ
2. Подумайте – какие ключевые слова использовать в тексте (если это ТЗ на seo-текст)
3. Определитесь с примерной структурой будущего текста
4. Укажите моменты, о которых копирайтер должен обязательно написать или то, о чем писать нельзя
5. Стиль текста. Для блога используется легкий разговорный стиль, для сложных технических сайтов – строгий, официальный, для писем и постов в соцсети – молождежный и простой, и так далее.

Про точные цифры, которые обычно любят seo-специалисты. Я отношусь к сторонникам естественных и полезных текстов. Не люблю загонять авторов в рамки от и до, заставлять впихивать ключи и заниматься прочими издевательствами над текстом. Поэтому такие показатели я стараюсь избегать:

1. Количество знаков в тексте
2. Уникальность текста
3. Тошнота, водность и т.д.
4. Показатель по «Главреду»

Да, когда работаешь в рамках агентства или заключаешь договор, то совсем избежать цифр не получится. Но чем больше вы дадите свободу автору в раскрытии темы текста, тем с большей вероятностью получится лучше. Как говорит Максим Ильяхов (автор «Главреда») – ставьте перед автором задачу «построить стену, а не сколько камней надо поставить друг на друга».

Вот пример ТЗ на текст для сайта о медицине:

«Необходим текст для информационного сайта на тему «Симптомы инсульта». В статью нужно вставить следующие ключевые слова:

• симптомы инсульта
• инсульт у пожилого человека
• как распознать инсульт
• сильно болит голова
• инсульт у взрослого симптомы

Обратите внимание: ключевые слова можно склонять и разбавлять знаками препинания! Нужен полезный текст без лишней воды, чтобы читатель после изучения статьи понял – как распознать инсульт. Не пишите о том, что делать при инсульте – об этом будет отдельная статья. Нужен хотя бы один подзаголовок и нумерованный или маркированный список.

Лаконично и понятно, думаю, по такому ТЗ вы получите то, чего хотите. Важный момент: даже если вы составили подробное ТЗ на текст, отвечайте на вопросы копирайтера, если таковые возникнут – так вы поможете закончить работу в срок и сделать ее правильно, и наладите доброжелательные отношения с исполнителем.

Как проверить текст?

1. Качество от “Главреда” : не смотря на то, что требовать от автора определенную оценку по “Главреду” я не рекомендую, считаю его отличным сервисом для проверки текста, а низкая оценка – это повод задуматься о качестве, но заниматься буквоедством и требовать “обязательно выше 8.0” считаю неправильно.
2. Уникальность текста: например от Advego . Обычно все просят более 80%
   уникальности.

Что делать, если вы получили отвратительный текст

Бывает и такое, что в ответ на отличное ТЗ вы получаете текст, который читать невозможно: ошибки, или стиль неподходящий, или же текст не на ту тему, что было нужно… Что делать?

Если вы заказывали текст на контент-бирже или фриланс-бирже, отправляйте его на доработку с соответствующими комментариями. При отказе исполнителя доработать текст биржа просто возвращает деньги, и вы ищете другого копирайтера, а этого можно отправить в «черный список».

Заказывая текст в агентстве вероятность совсем плохого исполнения минимальная. Но помните, что любому автору нужно подстроиться под стиль и тематику, поэтому чем более подробно и ясно будет составлено ТЗ, определены цели текста, тем удачнее он получится.

Теперь вы знаете, где можно заказать текст и как выбрать исполнителя!